TRAVAILLER CHEZ NOUS
Travailler pour l’une des entreprises de Cegelec RADA, c’est intégrer des équipes qui visent l’excellence opérationnelle et des entreprises animées par l’idée de faire grandir leurs collaborateurs en développant leurs compétences.
Nos métiers évoluent. Ils deviennent de plus en plus techniques (bornes de recharge, éclairage LED…). Nous formons nos collaborateurs pour maintenir et faire évoluer leurs compétences. Nous formons également les jeunes par le biais de stages niveau bac, de contrats de professionnalisation et d’alternance. Nous accompagnons des personnes en reconversion et en insertion avec les Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) Nous mettons en place des tutorats lors de l’intégration de nouveaux collaborateurs.
UNE VARIÉTÉ DE MÉTIERS LIÉS AUX INFRASTRUCTURES RÉSEAUX
Cegelec RADA est régulièrement à la recherche de collaborateurs investis, attachés au savoir-être, à l’esprit d’équipe, et aimant travailler de manière autonome :
- responsables d’affaires ;
- techniciens d’affaires études ;
- techniciens d’affaires chantiers ;
- chefs d’équipe raccordements aériens ;
- chefs d’équipe raccordements souterrains ;
- chefs d’équipe activités photovoltaïques ;
- monteurs raccordements aériens ;
- monteurs raccordements souterrains ;
- monteurs activités photovoltaïques ;
- conducteurs de pelle ;
- manœuvres avec permis poids lourd ou super lourd.
LA SÉCURITÉ AVANT TOUT
Nous sommes organisés autour de 11 incontournables en prévention sur lesquelles nous axons nos actions de sécurité. Elles reprennent les risques majeurs sur nos chantiers (chutes de plain-pied, travaux en hauteur, risque routier, risque électrique…)
Nous réalisons tout au long de l’année des animations et actions de prévention. Avec elles, nous faisons vivre la sécurité au quotidien pour maintenir le zéro accident.
Les investissements dans des moyens de production et des véhicules et engins récents et sécurisés sont également un moyen d’atteindre nos objectifs en matière de sécurité mais aussi de limiter la pénibilité pour nos collaborateurs.